Допустим, вы умеете и любите что-либо делать: программировать, вышивать крестиком, разводить коз, продавать либо что-нибудь другое. Разумно и логично сделать эту деятельность своей профессией и зарабатывать деньги, особенно если результаты вашего труда еще и кому-то при этом нужны.
Найти работу легко. Но только ли работой по найму ограничивается форма занятости? Это может быть и работа по свободному графику, или надомная работа, или фриланс, или предпринимательская деятельность. На самом деле, нет однозначного ответа, какая форма занятости лучше. Для разных людей и в разных ситуациях оптимальным может быть что-то другое. Важно лишь понимать различия и делать выбор для себя осознанно, а не следуя то ли привычному способу мышления, то ли модным тенденциям.
Ниже в таблице приведены отличия между работой по найму и работой в рамках собственного бизнеса при условии выполнения одинаковых задач:
Наемный труд | Собственный бизнес | |
---|---|---|
Роли | Начальник и подчиненный | Клиент (заказчик) и исполнитель (поставщик, подрядчик) |
Оплата | Фиксированная ставка в месяц, иногда плюс бонусы или доплаты | Оплата за результат по факту выполнения услуги |
Доход | Гарантированный стабильный доход | Зависит от заказов, может быть "то густо, то пусто" |
Рост дохода | По решению руководства | Полностью зависит от тебя |
График работы | Четко обозначен, чаще стандартные рабочие часы, изменения необходимо согласовывать с руководством | Свободный, определены только конечные сроки выполнения заказов |
Выбор деятельности | Нельзя (или сложно) отказаться от задания | Можно не брать заказов, которые не устраивают по каким-либо причинам |
Методы работы | Расстановка приоритетов и определение методов работы "сверху" | Обозначается только желаемый результат и сроки |
Ресурсы | Инструменты и ресурсы выделяются "сверху", при росте количества и/или сложности задач о ресурсах необходимо просить дополнительно, нельзя самостоятельно решать о наборе себе помощников с передачей им части заданий и денег | Самостоятельный выбор любых ресурсов исходя из потребностей |
Ответственность | В случае неудачи можно оправдаться, разделенная ответственность | Полная ответственность за выполнения заказа, нельзя оправдаться |
Собственность | Тебе принадлежит только твоя зарплата | Ты хозяин, инструменты и результаты деятельности принадлежат тебе |
Управление развитием организации и автоматизация рутинной деятельности